8月15日，东钱湖培训中心建设项目顺利交工，较合同工期提前20天达成建设目标，标志着宁波市燃气行业技能人才培养迈入专业化、系统化新阶段。

东钱湖培训中心是公司精心打造的专注于燃气技能人才培养的实践操作培训基地，该中心以系统性、专业化的教学与实操训练为核心，致力为燃气行业输送高水平、高素质的技能人才。

项目的启动源于企业对人才战略的深刻践行。2024年10月，为深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，积极响应国家加强职业技能培训、提升劳动者素质的号召，加快企业“三支队伍”建设，公司专门成立东钱湖培训中心建设项目工作专班。工作专班主动对标和学习华润系统内同类培训中心的先进经验，组织企业专家与设计单位协同优化方案，使项目兼顾日常培训与赛事承接双重功能，最终完成了兼具专业性与实用性的设计规划。

今年3月，项目正式进场施工，进入实质性建设阶段。建设过程中，项目团队聚焦“空间功能再造”，以国家职业技能标准为纲领，科学规划了理论教学区、燃气工种实操区块、智能化考核中心等核心功能板块，并配置了燃气管道仿真系统、燃气储运实操平台等专业设施。建成后，该中心可满足管道燃气供应服务员、燃气储运工等6个工种的初、中、高三级技能培训及认证需求，通过培训的学员能够快速适应实际燃气工作岗位。

为确保项目高质量推进，工作专班严格落实公司“节点控制、质量优先”的攻坚要求，多次组织企业专家与设计单位优化施工图纸；在施工阶段创新实施“日清周结”进度管控机制，有效保障了工程进度与质量。7月28日，项目顺利通过公司预验收，最终实现提前20天交工的亮眼成果。

下一步，公司人力资源部将结合宁波市住建局及公司内部技能培训计划，全面推进该培训中心的投用工作，为燃气行业人才培养注入新动能。

（工程物资部 余勇）