为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，进一步摸清基层实情、破解发展难题，近期，公司深入各分子公司开展专题式基层调研，以精准调研推动学习教育走深走实，赋能企业高质量发展。

本次专题调研坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，围绕各分子公司年度重点工作推进、经营指标完成、人才团队建设、安全生产管控、改革创新落地等关键板块展开，全面掌握基层工作推进实况，为公司精准部署、科学决策提供扎实的基础支撑。

在调研中，公司党委书记、董事长纪育博立足作风建设、核心任务、目标落地、廉政建设四个方面，对公司下一阶段重点工作提出明确要求。

一是狠抓作风养成，提升履职能力。全体干部职工要重点养成学习思考、随手记录、复盘回头看、带着问题检视工作、紧盯落地实效的良好工作习惯，培养“部署、推进、复盘、提升”的工作方式，持续提升专业能力与履职素养。

二是聚焦核心任务，夯实发展根基。各单位要锚定八个体系化建设中心任务，发力攻坚，持续完善企业运营管理体系，为公司拓气源、扩市场、保安全、强服务各项重点工作夯实支撑。

三是强化执行落地，全力冲刺目标。各单位要紧盯年度各项重点工作目标，细化推进举措、压实层级责任，实行挂图作战，确保全年各项目标任务保质保量如期完成。

四是严守廉洁底线，筑牢合规防线。各单位要常态化开展廉政警示教育，紧盯重点岗位、关键流程、重要环节，健全合规管理体系，坚决杜绝各类违规违纪行为，涵养合规履职、廉洁从业的良好干事生态。

针对本次调研提出的各类问题，公司建立清单化管理、项目化推进、常态化督办的工作机制，对所有问题逐项销号。同时，公司将以此次基层专题调研为重要抓手，引导全体干部牢固树立“政绩源于实干、发展源于务实”的正确政绩观，紧扣绿色低碳发展主线，主动服务地方发展大局，全力推动企业高质量发展，创造经得起实践、行业和历史检验的业绩。

（综合办公部 戴雨雯）